Saber cómo trabajar. Trabajo global y conocimiento (disruptivo)
Esta Plataforma para el Diálogo, organizada por CALAS en asociación con la Fundación Max Weber en la India (MWF Delhi), busca comprender los procesos laborales y las relaciones capital-trabajo como dinámicas insertas en regímenes informacionales. De este modo, destacamos las dimensiones del conocimiento en el estudio del trabajo, poniendo énfasis específicamente en los saberes y prácticas de los trabajadores y poblaciones laborales, en contraposición al conocimiento sobre el trabajo generado por el capital y el Estado.