El Laboratorio de Conocimiento “Aceleraciones y transformaciones del mundo laboral en América Latina y el Caribe en perspectiva global”, del Centro de Estudios Latinoamericanos Avanzados (CALAS), invita a investigadoras e investigadores a participar en el Congreso Internacional del 15 al 17 de marzo de 2027 en la Universidad de Costa Rica.

El trabajo aparece como una de las características de la dinámica de aceleración de los procesos sociales modernos. En el contexto contemporáneo, las crisis multidimensionales que atraviesan América Latina y el Caribe sitúan al entorno laboral como el escenario central donde se debate y redefine el modelo de cohesión social de la región. El fortalecimiento de las políticas neoliberales, subsecuentes a un ciclo de gobiernos progresistas, ha acentuado la gravedad de esta problemática. Como lo señalaron tanto la Ilustración como las teorías sociales del siglo XIX, el trabajo no solo cumple una función económica al garantizar el sustento material, sino que también es fundamental para la autonomía individual y la participación política. En este sentido, la crisis del trabajo no solo amenaza la estabilidad material, sino también los cimientos mismos de la ciudadanía y la democracia en la región.

Los componentes socialmente perceptibles de una aceleración de la vida cotidiana y la simultánea alienación de los seres humanos del espacio, el tiempo, las cosas, el trabajo y sus propias acciones pueden observarse a partir de las transformaciones del mundo laboral como un fenómeno global con particularidades regionales. El análisis transaccional considera categorías transversales como clase, etnicidad y género, y se complementa con el estudio de las desigualdades, las migraciones laborales forzadas, el trabajo femenino e infantil, y los cambios en la dinámica familiar en un contexto de flexibilización de los mercados y expansión de la pobreza. Las divisiones de género del trabajo construyen jerarquías y valores que intersectan con otras diferencias, contrastando el trabajo de cuidados y doméstico no remunerado con el empleo asalariado, atravesado por el sexismo laboral y nuevas exclusiones.

Estas transformaciones se vinculan a los cambios en las cadenas de valor internacionales, los efectos de las nuevas tecnologías de la información y el desarrollo de la inteligencia artificial. La virtualización de los espacios de trabajo y el empleo mediante aplicaciones —en tensión entre la autonomía, la dependencia y la desprotección— configuran el denominado "capitalismo de plataformas" y la "economía digital". Asimismo, la aceleración de la crisis climática tiene consecuencias profundas en los modos de producción, lo que obliga a debatir nuevas estrategias desde el derecho laboral transnacional.

Ante el escenario de crisis y el avance del "capitalismo salvaje", se analizan las formas alternativas de organización económica y la relevancia de las economías populares como estrategias de supervivencia y resiliencia con una profunda trayectoria histórica en la región, ligadas al uso comunitario de los recursos por las culturas indígenas. El Congreso propone discutir estos fenómenos para comprender el futuro de un nuevo contrato social que genere inclusión, mitigue desigualdades y respete la diversidad a través de mecanismos de justicia laboral.

Ejes de investigación

Con base en estos planteamientos, se proponen cuatro ejes transversales de investigación a debatir en el Congreso:

1. Formas de precarización del empleo, "guerra legal", erosión de los derechos laborales y debilitamiento de la negociación colectiva. Se analizan la informalidad, los contratos de "horas cero", la tercerización, el subempleo y la falta de remuneración de las labores de cuidado en contraste con la erosión de la formalidad laboral. Esta flexibilización construye una segmentación dual que divide sectores dinámicos bien remunerados de amplias mayorías vulnerables, potenciando la migración forzada para atender mercados secundarios (agrícola, construcción, servicios) caracterizados por el abuso. Interesa también el reformismo neoliberal impulsado por las élites mediante mecanismos de "guerra legal" que debilitan la justicia laboral. ¿Cómo impactan los cambios en las cadenas de valor y en las estrategias nacionales y supranacionales los marcos regulatorios desde el nuevo "derecho transnacional del trabajo"? ¿Cuáles mecanismos han utilizado las élites políticas para transformar el mundo laboral y cómo responden las organizaciones de base ante la digitalización global?

2. Capitalismo de plataformas, digitalización de la economía y economía Gig. Se examina la "uberización" y su impacto sobre la precarización laboral regulada por el control de algoritmos, fuera de la protección legal y con ausencia de estabilidad o ingresos continuos. Se cuestiona el contexto de "falsa autonomía", dado que se vincula a los operarios como independientes cuando mantienen una fuerte relación de dependencia con las plataformas, reproduciendo segmentaciones de género, etnia y edad, borrando la separación entre el trabajo y la vida privada y ampliando la brecha tecnológica. ¿Qué nivel de crecimiento ha tenido el capitalismo de plataformas en América Latina y el Caribe? ¿Cómo se justifica desde el Estado, el mercado y la sociedad civil la validez de esta transformación y cómo se visualizan las posibilidades de un ingreso digno en la época de los bots?

3. Formas de economía alternativa. Este eje propone investigar los mundos laborales alternativos, tanto históricos como actuales, basados en la autoorganización, la participación, la redistribución y la responsabilidad mutua. A lo largo del siglo XX, las economías alternativas —desde el poder popular en Chile hasta las cooperativas de café de comercio justo y las redes globales de recicladores urbanos— han demostrado adaptabilidad frente a las reformas liberales y neoliberales. Destaca el uso comunitario de los recursos (tierra, agua, bosques) arraigado en culturas indígenas, que persistió como bienes comunes en la colonia, inspiró los ejidos de la Revolución Mexicana y los modelos cooperativos y mutualistas del siglo XIX. Se abordan estas formas desde un enfoque interdisciplinario analizando sus desafíos, éxitos y fracasos. ¿Cuáles formas económicas alternativas se han desarrollado entre los siglos XIX y XXI y qué conceptos teóricos han surgido para integrar de manera equilibrada la economía solidaria y la sostenibilidad ambiental?

4. Representaciones sociales y culturales de las desigualdades laborales. Aborda las subjetividades y las formas simbólicas, discursivas, artísticas o mediáticas que expresan, reproducen o critican las diferencias estructurales en el mundo del trabajo desde representaciones de clase, género, etnicidad y edad. Estas expresiones se estudian en la literatura, el cine, la televisión, la música, el arte popular, las redes sociales, la prensa y el discurso político, valorando tanto la legitimación de las desigualdades como las narrativas de adaptación, resistencia y cambio social a través de activismos y perspectivas feministas. ¿Cómo se resignifican las trayectorias laborales, obreras, de cuidado o migrantes como testimonio de la desigualdad? ¿Cuáles son las principales representaciones sociales, estereotipos e imágenes que naturalizan las desigualdades laborales o que denuncian sus alcances y plantean alternativas?

Condiciones para la postulación

La convocatoria está dirigida a postulantes de las Ciencias Sociales y Humanidades que puedan aportar a las temáticas expuestas tanto en términos empíricos como teóricos y metodológicos.

Postulación: Llenar el Formato de aplicación con título y resumen de la propuesta y una breve ficha académica con indicación de la trayectoria profesional y publicaciones relevantes.

• Idiomas: inglés y español.
• Apertura de la convocatoria: 11 de agosto de 2026.
• Cierre de la convocatoria: 12 de octubre de 2026.
• Fecha del evento: 15 al 17 de marzo de 2027

El comité académico del laboratorio seleccionará los trabajos en base a criterios de excelencia. Los solicitantes serán notificados hasta finales de noviembre de 2026 de la decisión sobre su propuesta.

CALAS cubrirá los gastos de alojamiento y manutención. Además, habrá un presupuesto limitado para gastos de viaje.

Mayores Informaciones: Centro Maria Sibylla Merian de Estudios Latinoamericanos Avanzados, Sede regional Centroamérica y el Caribe, Universidad de Costa Rica, tel. +506 2511 3338. Correo electrónico: sedesanjosecalas@gmail.com